In de opleiding Omsteller verspaning en Monteerder-afregelaar duaal leer je stukken maken uit verschillende materialen (ferro, non-ferro & kunststoffen). Hierbij komen verschillende bewerkingen aan bod waarbij je ook rekening houdt met veiligheids- en milieurichtlijnen. Het basisonderhoud en het oplossen van storingen vormt een onderdeel van je opleiding. Je leert voorts onderdelen en verbindingsstukken monteren en demonteren rekening houdend met de opgelegde specificaties. Je verwerft ook basiskennis over kunststofverwerking.

Vertrekkende vanuit een concrete bedrijfssituatie of een concrete opdracht, lees je het technisch dossier, selecteer je materialen en gereedschappen, bepaal je de bewerkingsfasen en voer je voorbereidende werkzaamheden uit. Je leest en schrijft CNC programma’s, voert simulaties uit en je gaat op basis hiervan aanpassingen doorvoeren. Je realiseert stukken door verschillende bewerkingen uit te voeren op een bewerkingscentrum zoals het draaien, boren, slijpen, frezen. Je controleert de gemaakte stukken en voert nabewerkingen uit.

Je verwerft kennis van machines en leert ook het basisonderhoud van deze machines uitvoeren en storingen oplossen. Je voert metingen uit, interpreteert meetresultaten en stelt bij. Je registreert hierbij gegevens nodig voor de opvolging van zowel de productie als de kwaliteit.

Daarnaast ga je je bekwamen in het demonteren en het monteren van onderdelen volgens de bedrijfsprocedures en ondersteun je bij de voorbereidingen om stukken te transporteren.

Om je blik te verruimen, maak je kennis met het de kunststofverwerking. Je leert over de verschillende grondstoffen en additieven, het bedienen van de machines en het opvolgen van het productieproces. Daarnaast volg je de analyse van procesproblemen en rapporteert hierover.

Je wordt hierbij begeleid door een leraar/trajectbegeleider uit de school en een ervaren mentor in het bedrijf.

Je krijgt realistische opdrachten die aansluiten bij het werk dat je later moet doen. Bovendien maak je deel uit van een professioneel team. Hierdoor kan je ook een aantal ‘soft skills’ verder ontwikkelen, zoals werken in een team, initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen. Veel bedrijven zoeken goede vakmensen die ook sterk zijn in deze algemene competenties. Ook hier heb je een stap voor.

Je leert minimum 20 uren per week op de werkplek. In de praktijk betekent dit meestal dat je 3 dagen bij het bedrijf leert en 2 dagen op school. 

Naast een uitgebreide technische vorming in de school en op de werkplek, krijg je vanzelfsprekend ook de lessen algemene vorming op school (PAV, levensbeschouwing, talen, enz.).